第一章 總 則
第一條 甘肅省物流行業協會（英文名稱：GanSu Logistics Profession Association，縮寫：GSLPA）是由甘肅省物流行業相關企事業單位、社會組織和個人自愿結成的行業性社會團體，是非營利性社會組織。
本會會員分布和活動地域為甘肅省。
第二條 本會的宗旨是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨和國家的路線方針政策，充分發揮協會在企業和政府之間的橋梁紐帶作用，加強行業自律，完善行業管理，維護會員合法權益，為全行業提供服務，推動全省物流業健康高質量發展。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件，牢牢把握正確政治方向，嚴格落實意識形態工作責任，確保意識形態陣地安全。
本會的登記管理機關是甘肅省民政廳，黨建領導機關是中共蘭州市社會組織委員會。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長。
第五條 本會的住所設在甘肅省蘭州市。
本會的網址：http://www.218327.com
第二章 業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
�。ㄒ唬┴瀼貒液褪∈杏嘘P物流產業發展政策、法規，研究貫徹過程中出現的問題，向政府有關部門反映行業的正當愿望和合理要求，維護企業合法權益；
�。ǘ┦苷校M織和實施行業調查與行業統計，向政府有關部門提出行業發展規劃、行業產業政策、經濟立法等建議；開展市場調查，分析市場形勢，開發信息資源，建立信息網絡，為會員、企事業單位、政府部門提供信息、技術和咨詢服務；
�。ㄈ┩七M本行業的企業改革與產業發展，組織經驗交流，提高企業現代化管理水平；組織對現代物流領域內的經濟理論與實務進行研究，舉辦各種類型的學術討論會、報告會，促進現代物流理論水平的提高；采取多種形式為行業、企業培訓各類物流人才，提高物流從業人員的管理能力和業務水平；
�。ㄋ模┘訌娦袠I自律，制定行規行約，參與地方物流業和行業標準化的制修訂，參與行業職業技能鑒定或認證，不斷提高行業素質和職業道德水準；協助政府加強行業法制建設，建立公開、公平、公正市場秩序，接受委托參與協調行業之間的經濟、法律關系，調解會員之間糾紛，為會員提供法律咨詢服務；
�。ㄎ澹┙M織本行業開展各項與國外有關經濟組織和物流團體活動，包括組織考察、人才培訓、舉辦展覽、經貿洽談等，促進會員發展對外貿易、經濟技術、科學管理、學術研究等方面的合作與交流；
�。┙M織發展行業公益事業，參與和開展有利于提高本行業社會影響力的各種社會活動；
�。ㄆ撸┚庉嫵霭姘l行會刊、年鑒、資料等出版物；
（八）承擔政府有關部門的購買服務和會員單位委托的相關工作。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。
第三章 會 員
第七條 本會的會員為單位會員和個人會員。
第八條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
�。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ帲�
�。ǘ┯屑尤氡緯囊庠�；
�。ㄈ⿵氖挛锪黝I域相關工作；
�。ㄋ模┦胤ń洜I，無不良記錄；
�。ㄎ澹┯幸欢ń洕鷮嵙陀绊懥Γ�
�。┮婪ǖ怯涀缘钠髽I、院校、社會組織等。
第九條 會員入會的程序是：
�。ㄒ唬┨峤蝗霑暾垥�
�。ǘ┨峤挥嘘P證明材料，包括：
1.營業執照復印件；
2.法人身份證復印件；
3.單位簡介材料；
（三）由會長辦公會議討論通過；
�。ㄋ模┯杀緯貢庮C發會員證，并予以公告。
第十條 會員享有下列權利：
�。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權和表決權；
�。ǘ⿲Ρ緯ぷ鞯闹闄唷⒔ㄗh權和監督權；
（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；
�。ㄋ模┌闯绦蛭苫蚋鼡Q會員代表；
�。ㄎ澹┩藭杂�。
第十一條 會員履行下列義務：
�。ㄒ唬┳袷乇緯恼鲁毯透黜椧幎ǎ�
�。ǘ﹫绦斜緯臎Q議；
�。ㄈ┌匆幎ń患{會費；
�。ㄋ模┚S護本會的合法權益；
�。ㄎ澹┫虮緯从城闆r，提供有關資料。
第十二條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
（一）警告；
�。ǘ┩▓笈u；
�。ㄈ⿻和Ｐ惺箷䥺T權利；
（四）除名。
第十三條 會員退會須書面通知本會并交回會員牌匾及證書。
第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
�。ㄒ唬┎话匆幎ń患{會費；
（二）不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
�。ㄋ模﹩适袷滦袨槟芰�。
第十五條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。
第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十七條 會員代表大會是本會的最高權力機構，其職權是：
�。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁�；
�。ǘQ定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；
�。ㄋ模┻x舉和罷免理事、監事;
�。ㄎ澹┲贫ê托薷臅M標準；
（六）審議理事會的工作報告和財務報告；
（七）決定名譽職務的設立；
�。ò耍⿲徸h監事會的工作報告；
�。ň牛Q定名稱變更事宜；
�。ㄊQ定終止事宜；
�。ㄊ唬Q定其他重大事宜。
第十八條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第十九條 經理事會提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由理事會推舉本會一名負責人主持。
第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
�。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁�，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
�。ǘ┻x舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；
罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
�。ㄈ┲贫ɑ蛐薷臅M標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
�。ㄋ模┢渌麤Q議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數不得超過會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。
本會理事應當符合以下條件：
�。ㄒ唬⿹碜o黨的路線、方針、政策；
�。ǘ嵝谋緯ㄔO；
�。ㄈ┓e極參與本會會議、活動；
�。ㄋ模┲鲃勇男袝䥺T義務；
�。ㄎ澹┪词苓^剝奪政治權利刑事處罰；
�。┚邆渫耆袷滦袨槟芰�。
第二十二條 理事的選舉和罷免：
�。ㄒ唬┑谝粚美硎掠砂l起人商申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關同意后，會員代表大會選舉產生；
�。ǘ├硎聲䲟Q屆，應當在會員代表大會召開前3個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建領導機關審核；
經黨建領導機關同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
�。ㄈ└鶕䲡䥺T代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。
第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十四條 理事的權利：
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
�。ǘ⿲Ρ緯ぷ髑闆r、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
�。ㄒ唬┏鱿硎聲䲡h，執行理事會決議；
�。ǘ┰诼氊煼秶鷥刃惺箼嗬辉綑�；
�。ㄈ┎焕美硎侣殭嘀\取不正當利益；
�。ㄋ模┎粡氖聯p害本會合法利益的活動；
�。ㄎ澹┎坏眯孤对谌温毱陂g所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
�。┲斏�、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；
第二十六條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長；
�。ㄈQ定名譽職務人選；
�。ㄋ模┗I備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
�。ㄎ澹┫驎䥺T代表大會報告工作和財務狀況；
�。Q定會員的吸收或除名；
�。ㄆ撸Q定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
�。ò耍Q定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；
（九）領導本會各所屬機構開展工作；
�。ㄊ⿲徸h年度工作報告和工作計劃；
（十一）審議年度財務預算、決算；
�。ㄊ┲贫ㄐ畔⒐_辦法、財務管理制度、分支機構和代表機構管理辦法等重要的管理制度；
�。ㄊQ定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十四）決定其他重大事項。
第二十七條 理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。
聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。
罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整事項 。
第三十二條 經會長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十四條 常務理事會至少每6個月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十五條 經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十六條 本會負責人包括會長1名，副會長若干名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
�。ㄒ唬﹫猿种袊伯a黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
�。ㄈ┚邆湎鄳膶I知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（四）會長、副會長年齡不超過70周歲，秘書長年齡不超過65周歲且為專職；
�。ㄎ澹┚哂型耆袷滦袨槟芰Γ�
�。┠軌蛑覍�、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
�。ㄆ撸o法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。
聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。
第三十八條 會長為本會法定代表人。
因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，向登記管理機關申請變更登記。
第四十條 會長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
�。ǘz查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
�。ㄈ┫驎䥺T代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副會長代為履行職責。
第四十一條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
�。ǘ┲鞒洲k事機構開展日常工作；
�。ㄈ┝邢硎聲⒊绽硎聲蜁䥺T代表大會；
（四）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（五）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
（六）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
�。ㄆ撸⿺M訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準；
（八）處理其他日常事務。
第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十三條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名，由監事會推舉產生。監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條 監事的選舉和罷免：
（一）由會員代表大會選舉產生；
�。ǘ┍O事的罷免依照其產生程序。
第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條 監事會行使下列職權：
�。ㄒ唬┝邢硎聲�、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
�。ㄋ模⿲ω撠熑�、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
�。ㄎ澹┫螯h建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。
分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。
第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條 本會的分支機構、代表機構名稱，先以甘肅省物流行業協會開始，后綴分支機構專業或代表機構地域，并以“分會”“專業委員會”“工作委員會”“專項基金管理委員會”“代表處”“辦事處”等字樣結束。
第五十二條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十三條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》《會員代表選舉辦法》《會費管理辦法》《理事會選舉規程》《會員代表大會選舉規程》《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條 本會收入來源：
（一）會費；
�。ǘ┚栀洠�
�。ㄈ┱Y助；
�。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動、提供服務的收入；
�。ㄎ澹├�；
（六）其他合法收入。
第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。
第六十六條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。
第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章 信息公開與信用承諾
第六十九條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十一條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程序
第七十二條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十三條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。
第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十四條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十五條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十六條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第七十七條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第九章 附 則
第七十八條 本章程經2023年2月10日第四屆會員代表大會表決通過。
第七十九條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第八十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
甘公網安備 62010202003067號